![الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد: " النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم" | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد: " النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم" | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa/sites/default/files/2020-03/72717690-4307-4661-8AAF-F2769674335A.jpeg)
الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد: " النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم" | وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل
![نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل](https://pbs.twimg.com/media/Ea4qLJlWsAI54lf.jpg:large)
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٦ ١- يجوز الاتفاق مع صاحب العمل على إجازة بدون أجر بموافقة العامل الكتابية. ولا يوجد مدة مٌحددة وتخضع لإتفاق الطرفين. ٢- الاصل
![نظام العمل السعودي on Twitter: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "يدفع اجر الاجازة مقدماً فإن جميع البدلات والمميزات العينية تدخل من ضمن الأجر الذي يسوى على اساسة أجر الاجازة السنوية https://t.co/vYzmHHjHL9" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/ERAVcNOXsAIjfWK.jpg)